離職票 [ りしょくひょう ]

用語解説

離職票とは、労働者が会社を退職した際に、雇用保険に関する手続きを行うために交付される重要な書類である。
正式には「雇用保険被保険者離職票」と呼ばれ、主に離職票-1と離職票-2の2種類で構成されている。
この書類は、ハローワークで失業給付（基本手当）の申請を行う際に必ず必要となるため、退職後の生活支援制度を利用するうえで欠かせないものとされる。

離職票-1には、離職者の個人情報、雇用保険の被保険者番号、離職日など基礎的な情報が記載される。
一方、離職票-2には、離職前6か月間の賃金情報や支給日数の算定根拠となるデータが含まれており、失業給付の金額や支給期間を決定するための最も重要な資料となる。
これらの書類は、会社がハローワークに離職証明書を提出し、確認後に事業主へ返付され、従業員へ交付される仕組みである。

離職票の発行は退職後すぐに行われるわけではなく、通常は10日前後を要するとされる。
これは、事業主が賃金支払いや保険料処理を終えてから手続きを行う必要があるためである。
離職票が届かない場合、退職者自身が会社に問い合わせることで早期に対応してもらえることが多い。

失業給付の申請は離職票がなければできず、提出が遅れると給付開始も遅れるため、離職票は退職者にとって極めて重要な書類である。
また、退職理由が会社都合か自己都合かによって給付開始時期や受給期間が大きく変わるため、離職票に記載された離職理由は正確である必要がある。
もし内容に誤りがある場合、ハローワークで申告すれば修正手続きが行われる。

離職票は、退職後の生活再建を支える行政手続きの基盤となるため、大切に保管し、必要な時期に確実に提出することが求められる書類である。