就業促進定着手当 [ しゅうぎょうそくしんていちゃくてあて ]

用語解説

就業促進定着手当とは、雇用保険の再就職支援制度の一つで、早期に再就職が決まった人が再就職後も安定して働き続けられるよう後押しするための給付金である。
まず早期再就職が決まった時点で支給される再就職手当が前提となり、その後、再就職先で六か月以上継続して就労した場合に追加で支給される仕組みとなっている。
再就職手当が「早く就職したことへの支援」であるのに対し、就業促進定着手当は「就職後の職場定着を支援する」ことに重点が置かれている。

この制度の特徴のひとつは、再就職によって賃金が下がってしまった場合、その差を一定程度補う役割を果たす点にある。
転職直後は以前の職場より給与が低くなるケースも多く、生活面での不安が大きくなることがある。
就業促進定着手当は、そうした不安を和らげ、働き続けるモチベーションを維持するための重要なサポートとなる。
支給額は離職前の賃金日額、再就職後の賃金、そして再就職手当の支給額などを基礎にハローワークが算定するため、個人によって異なる。

支給を受けるためには、再就職手当を受給済みであることに加え、同じ事業所で六か月以上継続して働いている必要がある。
この期間中に離職してしまった場合は支給対象外となる。
また、六か月が経過した後に本人がハローワークで申請手続きを行う必要があり、申請期限を逃してしまうと受給できなくなるため注意が必要である。
申請時には賃金が確認できる書類（賃金台帳や給与明細など）を提出することが求められる。

就業促進定着手当は、転職直後の収入減少を補い、再就職後の生活基盤を安定させるために設計された制度であり、働き続けることへの心理的・経済的ハードルを下げてくれる。
早期再就職を目指す人だけでなく、その後の定着を重視する人にとっても心強い支援策であるといえる。